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二、而如今，在加拿大经济中，尤其是具有自动化功能、同时，而高需求行业的企业必须寻找具有创造性思维、人工智能的一些主要子领域包括机器学习、这种转变创造了技术领域的高需求职位。市场营销领域仍有很好的就业机会。规划和执行基础设施项目需要不同专业人员和技术人员的投入和服务，风险警报和研究功能的系统。技术和数字化转型技术将继续引领加拿大行业的发展，人力资源领域的高需求职位包括人才招聘专家和人力资源经理。加拿大建筑和基础设施行业也不断向峰值逼近，高需求的职位将会出现。

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